Aide unique ou exceptionnelle, montants selon le diplôme et l'effectif, dates à respecter, dépôt à l'OPCO et règles BTP pour un apprenti mineur ou majeur.
Dans le BTP, le problème n’est pas de vouloir former. Le problème, c’est de le faire sans bloquer les chantiers. À partir du webinaire de Culture RH, voici une version vraiment praticable du plan de développement des compétences : une checklist d’actions, une timeline sur 90 jours, un cadrage budget-financement avec l’OPCO, et des indicateurs simples pour vérifier si la formation a changé quelque chose sur le terrain.
Du 12 au 16 octobre 2026, la CAPEB, France Travail et 93 CAPEB départementales mobilisent l’attention locale autour des métiers artisanaux du bâtiment. Pour une PME, l’enjeu n’est pas d’être visible cinq jours, mais de transformer cette séquence en candidatures, contacts alternance et vivier utile.
Dans le bâtiment, ce n'est pas l'employeur qui paie les congés mais la caisse. Affiliation, cotisations, période de référence, départ en congé, certificat de fin de contrat : ce qu'un nouvel employeur doit mettre en place.
Gel, pluie, vent, canicule : conditions d'arrêt, calcul de l'indemnité, déclaration à la caisse et arrêté du 8 avril 2026, pièces à conserver, remboursement, hiver.
Salariés concernés, exceptions, déclaration en ligne, durée de validité, contrôle sur chantier et amendes : le mode d'emploi de la carte d'identification professionnelle du BTP.
