Dans le bâtiment, ce n'est pas l'employeur qui paie les congés mais la caisse. Affiliation, cotisations, période de référence, départ en congé, certificat de fin de contrat : ce qu'un nouvel employeur doit mettre en place.
Gel, pluie, vent, canicule : le régime intempéries permet d'arrêter un chantier tout en indemnisant les salariés. Conditions, calcul de l'indemnité, déclaration à la caisse et remboursement.
Salariés concernés, exceptions, déclaration en ligne, durée de validité, contrôle sur chantier et amendes : le mode d'emploi de la carte d'identification professionnelle du BTP.
DPAE, contrat, registre, Carte BTP, santé au travail et accueil sécurité : une checklist chronologique pour intégrer un salarié du bâtiment.
54 % des chefs d’entreprise artisanale se disent assez ou très fatigués, 43 % déclarent avoir connu une difficulté psychique sur l’année, et 63 % consultent leurs mails tous les jours pendant leurs congés, selon le baromètre ARTIsanté 2025 de la CAPEB et de l’IRIS-ST. Le signal est clair : dans beaucoup d’entreprises du bâtiment, l’usure ne vient pas d’un pic d’activité, mais d’une pression continue. Voici 6 mesures prioritaires et un plan 90 jours pour reprendre la main sur l’administratif, protéger votre lucidité et remettre de l’ordre sans tout bouleverser.
Un chantier en janvier à 2°C, le marteau-piqueur une demi-journée, un poste en déconstruction industrielle : dans une PME du bâtiment, la pénibilité est tangible. Ce qui l’est moins, pour un dirigeant non-RH, c’est l’obligation de la déclarer chaque année via la DSN au titre du Compte Professionnel de Prévention. L’ignorer coûte cher — pas tout de suite, mais au mauvais moment.
